退職・書類 退職時にもらう・返す書類をチェックリスト化する
退職時は源泉徴収票、離職票、資格喪失関係、退職証明等の必要性を確認し、会社へ返却する物品も一覧化します。
退職後・入社準備
退職・書類 退職後手続 退職後の保険・年金・失業給付を期限カレンダーにする
退職後は健康保険、年金、雇用保険、税など複数の手続が重なります。各制度の期限を1枚のカレンダーへまとめます。
学び直し 資格・リスキリング費用を公的制度と自己負担で設計する
資格取得や学び直しは、受講料だけでなく学習時間・離職期間・給付制度まで含めて投資計画にします。
有給休暇 有給休暇の取得時季と退職前の申請を整理する
退職前に有給休暇を使いたい場合は、残日数と退職日、引継ぎ日程を確認し、早めに申請します。
雇用保険 離職理由が失業給付に影響するときの確認
離職票の離職理由は、基本手当の扱いに関係することがあります。自己都合・会社都合という言葉だけでなく、実際の経緯と離職票の記載を確認します。
雇用保険 自己都合退職の失業給付・給付制限を最新ルールで確認する
自己都合退職では基本手当の給付制限が関係する場合があります。2025年4月から原則の給付制限期間が短縮され、一定の教育訓練等を受ける場合の取扱いも変わっています。
雇用保険 病気・妊娠・出産等ですぐ働けないときの受給期間延長
離職後すぐに働けない事情がある場合、基本手当の受給期間延長制度が関係することがあります。働けない理由と期間を確認し、放置せずハローワークへ相談します。
学び直し・給付 資格・リスキリング前に教育訓練給付の対象を確認する
資格取得やリスキリングに費用をかける前に、教育訓練給付の指定講座や自分の支給要件を確認します。
職業訓練・生活支援 雇用保険を受けられないときの求職者支援制度を確認する
雇用保険の基本手当を受けられない求職者などには、無料の職業訓練と一定の要件で生活支援給付を組み合わせる求職者支援制度があります。
社会保険 健康保険の任意継続は退職後20日以内を確認する
退職後に協会けんぽの任意継続を選ぶ場合は、申請期限があるため退職前から国民健康保険・家族の扶養と比較します。