社会保険 退職後に家族の健康保険の扶養へ入るときの条件確認
退職後に配偶者等の健康保険の被扶養者になる場合は、続柄・生計維持・収入などの要件を加入先へ確認します。
退職後・入社準備
社会保険 失業給付・再就職 早期再就職時の再就職手当を取りこぼさないための確認
基本手当の受給手続後に早期再就職し、一定の要件を満たすと再就職手当の対象となる場合があります。受給手続前に再就職先が決まった場合などは扱いが異なるため、先に確認します。
社会保険 退職後の健康保険を空白にしないための3つの選択肢
退職すると勤務先の健康保険資格を失うため、任意継続、国民健康保険、家族の健康保険の被扶養者など、自分に該当する方法を確認して切り替えます。
社会保険 退職後すぐ再就職しない場合の国民年金切替
厚生年金に加入していた人が退職し、すぐ次の会社へ入らない場合などは、国民年金第1号被保険者への手続が必要となることがあります。
税金・必要書類 退職後の源泉徴収票を受け取り転職先へつなぐ
年の途中で退職した場合、源泉徴収票は転職先の年末調整や確定申告で重要です。退職者への交付時期のルールもあります。
税金 年内転職の年末調整と前職の源泉徴収票
年内に転職した場合、前職分の給与を含めた年末調整ができるか、転職先の案内を確認します。源泉徴収票が重要な資料になります。
賃金・残業 未払い賃金・残業代があるときに退職前から残す記録
未払い賃金や賃金不払残業が疑われる場合、退職後に確認できるよう勤怠・給与・業務記録を適法な範囲で整理し、早めに相談します。企業倒産時には未払賃金立替払制度が利用できる場合があります。
相談窓口 転職・退職の労働トラブルで相談先に迷ったとき
解雇、退職、労働条件変更、いじめ・嫌がらせなど、どこへ相談すべきか分からないときは総合労働相談コーナー等の公的窓口を利用できます。
退職・必要書類 退職時の証明書を請求できる項目を知る
退職時、使用期間・業務の種類・地位・賃金・退職事由など一定事項について証明書を請求した場合、使用者は遅滞なく交付するルールがあります。
失業給付・退職書類 離職票が届かない・離職理由が違うときの確認
雇用保険の基本手当手続では離職票が重要です。届かない場合や離職理由が実態と違う場合の対応は厚生労働省Q&Aで案内されています。