退職・労働トラブル 退職勧奨を受けたとき、すぐ署名する前に確認すること 退職勧奨は会社から「辞めてほしい」と勧められるもので、解雇とは異なります。自由意思を妨げる勧奨は問題となることがあり、条件や離職理由へ影響するため即署名せず確認します。 2026.10.11 退職・労働トラブル