解雇・労働トラブル 解雇を告げられたときの理由・予告・書類確認 解雇には合理性のルールがあり、原則として30日前の予告または不足日数分の平均賃金に関するルールがあります。理由と通知内容を確認し、書類を保全します。 2026.10.11 解雇・労働トラブル