内定・労働トラブル 内定取消しを受けたときに確認すること 採用内定で既に労働契約が成立していると評価される場合、内定取消しには解雇と同様に合理的な理由が必要となることがあります。個別事情で法的評価が変わるため、理由と書類を確認します。 2026.10.11 内定・労働トラブル