入社後・労働トラブル 試用期間中の解雇・本採用拒否で確認すること 試用期間であっても自由に解雇できるわけではありません。採用後14日を超える場合の解雇予告など、通常の労働者と共通するルールがあります。 2026.10.11 入社後・労働トラブル