転職で譲れない条件と妥協できる条件を分ける

自己分析・方向性決定実践

仕事内容、働き方、勤務地、年収、成長機会などを「必須・希望・妥協可」に分け、求人比較の軸を作ります。

実務で確認するポイント

現実の行動基準：方向性を整える

価値観が揺れている時の心理整理や、攻める・守る方向性の補助に使う。

MIRAI・12占術連携時には、このテーマについて「今動く／準備する／確認する／待つ」などの行動タイミングを表示できます。

法的期限・申請期限・安全確保は、運気の結果より常に優先します。期限が迫る場合は候補時刻を待たず、今すぐ／できるだけ早く行動します。

この場面でのMIRAI占術の使い方

おすすめの使い方：転職先を決める前に、仕事の強み・役割・長期的な方向性を整理する

現実の情報確認と行動計画を土台にし、心理整理・方向性・行動タイミングの補助として占いを使います。

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仕事の取り組み方・責任・学習・専門性の積み上げ方

仕事の取り組み方、責任の持ち方、学び方・専門性の積み上げ方を整理する補助に使います。

仕事上の役割・専門性・責任・人間関係のテーマ

仕事上の役割、専門性、責任の持ち方、人間関係のテーマを整理する補助に使います。

強み・コミュニケーション・社会的役割・転機の意味

強み・コミュニケーション・社会的役割を振り返り、「なぜこの転職行動を選ぶのか」を自分の言葉にする補助に使います。

占いは法的判断・給付可否・契約内容の代わりにはなりません。期限・権利・安全に関わる行動は先に実行してください。