MIRAI

MIRAI Career Intelligence

転職を、もっと自分らしく考えるために。

MIRAIは、72問の個人診断を土台に、キャリア理論と占術から得られる別角度の情報を重ね、転職の選択肢を整理していくプラットフォームです。

最初のステップ

お呼びするニックネームを教えてください

これからの質問や診断では、登録したニックネームでお呼びします。本名である必要はありません。

1〜30文字。入力内容はこのブラウザに保存します。

データ管理と安全

このブラウザのMIRAIデータを管理

MIRAIの個人診断データは現在サーバーへ送信せず、このブラウザ内に保存します。保存状態に問題がある場合は、安全側に倒して診断データを推測しません。

保存状態を確認しています。

書き出すJSONには、ニックネームと72問の回答が含まれる場合があります。操作した端末内でファイルを作成し、MIRAIから外部へ自動送信しません。読み込み時は保存形式・回答値を検証し、派生スコアは読み込んだ値を信用せず回答から再計算します。

ニックネームと回答は現在サーバーへ送信せず、このブラウザ内に保存します。

応募書類

応募書類を作る

自己PR・履歴書・職務経歴書を、MIRAIの診断結果と本人が確認できる実経験から組み立てます。

自己PRのテーマ
履歴書で使えるキーワード候補
職務経歴書の下書きテンプレート

資格取得後の応募書類

取得した資格を応募書類へ反映する準備

資格試験で「合格」と記録した資格だけを表示します。履歴書や職務経歴書をMIRAIが勝手に書き換えることはありません。どこへ反映するかをご自身で確認してください。

合格として記録された資格はまだありません。資格試験の結果を「合格」と記録すると、ここで応募書類への反映候補を確認できます。

性格・強み別 履歴書サンプル50パターン一覧

面接準備

面接に備える

面接官の質問意図を理解し、回答・逆質問・当日の準備へつなげます。

面接の答え方ガイド

面接準備

あなたの「面接で話しやすい方法」を見つける20問

同じ面接対策でも、初対面に慣れている人、緊張しやすい人、考えてから話したい人、目線が気になる人、話が長くなりやすい人では、準備の仕方が違います。ここでは、あなたが面接で困りやすい場面や話しやすい方法を確認し、次の個人別面接準備に反映します。

性格や病気を診断するテストではありません。 面接の場面で「どうなりやすいか」を本人の自己申告で確認するだけです。答えにくい質問は未回答のままで構いません。

回答はこのブラウザ内だけに保存します。72問の生回答、ニックネーム、勤務先などをこの20問の保存データへ複製しません。Stage 24.1では転職カルテへも送信しません。

0 / 20回答ステップ 1 / 4
ステップ 1：面接の始まりと、答え始めるまで

初対面の緊張や、質問を受けてから答え始めるまでの感覚を確認します。

Q1初対面の人と話す場面では、緊張しやすいです。

Q2面接が始まって最初の数分は、特に声や言葉が出にくくなりやすいです。

Q3質問されたら、すぐ答えるより少し考える時間がある方が話しやすいです。

Q4想定していない質問では、答えを組み立てるまでに時間が必要です。

Q5相手の目を見続けようとすると、話しにくくなります。

回答すると、その内容はこのブラウザに自動保存されます。

個人別の面接準備

あなた向けに「準備しておきたい面接質問」を整理する

一般的な面接質問だけでなく、MIRAIの強み候補、希望職種、転職状況、履歴書サンプル、そして先ほどの「話しやすい方法」を重ねて、準備優先度を整理します。

実際の企業が必ずこの質問をする、という予測ではありません。 あなたの状況から「答えを準備しておく価値が高い質問」を選ぶ機能です。採用確率や合否も予測しません。

質問セットと準備状態はこのブラウザ内だけに保存します。Stage 24.2では、20問の生回答や自由記述を転職カルテへ送りません。

72問診断が完了していれば、その結果を読み込んで質問を組み立てられます。面接コミュニケーション20問は未回答でも利用できます。

面接回答づくり

質問ごとに「自分の言葉」で答えを作る

模範回答を暗記するのではなく、あなた自身の事実を4つに分けて整理します。MIRAIは文章の型と、あなたが話しやすくする工夫を示します。

MIRAIが経験や成果を作ることはありません。 会社名、役職、成果、数字、資格などは本人が確認できる事実だけを入力してください。入力内容はこのブラウザ内だけに保存します。

先に「あなた向け面接質問」を作ると、ここで回答を準備できます。

面接直前の準備

書類・回答・逆質問を、面接前に1つずつ確認する

ここでは「合格できるか」を判定しません。履歴書や自己PRと面接回答に食い違いがないか、応募先へ何を確認したいか、本番直前に何を思い出せばよいかを整理します。

現実の情報が最優先です。 面接日時、企業からの案内、求人票、提出済み書類、本人が確認できる事実を基準にしてください。MIRAIは未確認の会社情報や成果を補いません。

先に「あなた向け面接質問」を作ると、この確認シートを使えます。

面接当日の占い応援

2026年10月12日の「面接お守り」

占いは合否を決めるものではありません。面接へ向かう日に、少し気持ちを整えたり、意識することを一つ選んだりするための補助として使います。

面接日時・企業からの案内・応募期限・安全が最優先です。 占いの内容が現実の指示と違う場合は、必ず現実の情報を優先してください。「この行動をすれば必ず緊張がなくなる」「合格しやすくなる」といった保証はしません。
今日は、根拠付きの占い応援データをまだ読み込めていません。

ラッキーカラーやラッキーアイテムを無理に作らず、現在は面接質問・回答準備・直前5分ルーティンを優先してください。Certified占術から当日用の根拠が届いた項目だけ、ここに表示します。

面接が終わったあとに

面接を振り返って、次の1回を少し話しやすくする

面接直後は「受かった・落ちた」を予想するより、何を聞かれ、どこは話せて、どこで困ったかを事実として残す方が次の準備に役立ちます。ここでは合否を判定しません。

会社名や面接官名を書かなくても使えます。 入力内容はこのブラウザ内に保存します。転職カルテへ保存する場合も、明示同意時にテーマ・自己評価・次回アクションの固定項目だけを要約して渡し、自由記述メモは送りません。

④ 内定・退職・入社準備

内定を受けてから、新しい職場へ入るまでを整理する

内定はゴールではありません。書面で確認できる条件、退職・引き継ぎ、入社初日の準備を順番に確認します。MIRAIが入社・辞退を自動決定することはありません。

現実の書面と期限が最優先です。 労働条件通知書・雇用契約書・会社からの正式案内・就業規則など、本人が確認できる情報を基準にしてください。法的期限・権利・安全上の対応は占いより優先します。

内定・オファーを比較する

最大5件までブラウザ内で整理できます。会社名、給与、日付、メモなどの自由記述はKISEKI転職カルテへ送りません。

書面で確認した項目
現在の判断

退職・引き継ぎを整理する

入社前に確認する

入力内容はこのブラウザに保存されます。

⑤ 入社後の定着・適応

入社して終わりにせず、30・60・90日、その先まで振り返る

新しい職場が合っているかを一度で決めず、時間を置いて確認します。MIRAIは「辞める・続ける」を断定せず、今の状況を整理して次の行動を選びやすくします。

安全・健康・法的な問題は別です。 緊急性のある問題、ハラスメント、契約や賃金などの重大な不一致は、通常の30・60・90日レビューを待たず、現実の相談先・正式情報を優先してください。占いは判断を上書きしません。

入社日を入れると、30・60・90日などの振り返り時期を表示します。

30日の振り返り

役割・期待されていることが分かる
実際の仕事内容に納得できている
仕事量・負荷を扱えている
勤務時間・働き方が想定と大きくずれていない
上司へ相談・確認できる
チームや周囲との関係を築けている
成長や経験につながっている
待遇と仕事内容のバランスに納得感がある
通勤・生活との両立ができている
自分が大切にしたい働き方と大きくずれていない
今の方針

⑤の内容はこのブラウザに保存されます。KISEKI転職カルテへは、明示同意時に固定IDの要約だけを追加できます。

Career History

これまでの転職サイクルを、次の判断に活かす

転職を一度きりの出来事として扱わず、Career Cycleごとの経験を残します。過去を上書きせず、「前回なぜ次へ進んだか」「次に何を重視したか」を見返せます。

Career Cycle履歴を読み込んでいます。

保存範囲：この履歴表示は固定IDとCycle番号だけを使い、勤務先名・給与額・正確な日付・自由記述を履歴へ追加しません。既存のKISEKI転職カルテ保存ルールも変更しません。

Long-Term Career Return

1年後・3年後でも、前回の続きからMIRAIを再開する

転職は一度で終わるとは限りません。時間が空いてから戻ってきても、過去のCareer Cycleを消さず、今の状況に合う場所から再開できます。

Career Cycleを確認しています。
前回MIRAIを使ってから、どのくらい経ちましたか？
今回は、どこから再開したいですか？

再開したい内容を選ぶと、MIRAI内の適切な場所を案内します。

選んだ場所へ進む
過去を勝手に書き換えません。 この再開入口は新しいCareer Cycleを自動作成せず、過去Cycleの削除や72問プロファイルの自動リセットもしません。再転職の新Cycle作成は、これまでどおり⑤で本人が明示的に選んだときだけ行います。

保存範囲：この再開入口が新しく保存するのは、経過期間の区分と再開目的の固定IDだけです。勤務先名・給与額・正確な日付・自由記述は追加しません。KISEKI転職カルテの既存保存ルールも変更しません。

①〜⑤ 共通

KISEKI Career Record

KISEKIの転職カルテに保存

72問の生回答やニックネームではなく、MIRAIが計算した構造化キャリアプロファイルだけをKISEKIへ渡します。

転職カルテ用リストに追加したノウハウ、履歴書サンプル5パターン、資格試験の学習・受験・転職目標スケジュールに加え、面接準備の要約と面接後の振り返り要約も同じ明示同意の範囲で保存できます。履歴書サンプル用に入力した希望職種・経験・転職理由の自由記述は転職カルテへ送りません。面接20問の生回答、回答ビルダーの自由記述、会社名・成果・数字、面接後の自由記述メモなども送りません。保存するのは、面接で意識したい支援ポイント、最重要5問・優先10問の準備状況、選んだ逆質問などの固定ID・件数だけです。希望職種はMIRAIの既知職種名と完全一致した場合だけcanonical IDへ変換します。④の内定・退職・入社準備についても、会社名・給与額・日付・自由記述は送らず、確認済み項目と進捗の固定IDだけを追加できます。

資格取得から転職までの予定

資格ページで転職カルテ用に追加した学習計画を、学習開始・資格試験・転職目標の順に確認できます。

資格の学習計画はまだ追加されていません。資格詳細ページで個人用の勉強計画を作成すると、ここで確認できます。

資格学習の進み具合を確認

転職カルテ用に追加した資格の中から選び、今の進捗と計画上の進捗を比べて確認できます。入力内容はこのブラウザ内に保存されます。

確認できる資格計画がまだありません。資格詳細ページで個人用の勉強計画を転職カルテ用リストへ追加してください。

資格試験の結果を記録

転職カルテ用に追加した資格について、公式に確認した試験結果を記録できます。合格と入力した場合だけ資格取得済みとして扱います。

記録できる資格計画がまだありません。資格詳細ページで個人用の勉強計画を転職カルテ用リストへ追加してください。

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